Assim como o PIS, o Abono Salarial é um direito inerente aos trabalhadores no Brasil. , os dois pagamentos se diferenciam entre si, e é preciso ter cuidado para que não ocorram confissões.
Disso, muitas pessoas desconhecem a possibilidade do benefício, que podem chegar a até um salário mínimo, e acabam por pertencer a ele.
Para que você não tenha problemas com os valores e suas possibilidades de recebimento: a seguir, entender melhor
O que é abono salarial;
Suas diferenças para o PIS;
A quem ele é direcionado;
Como funciona seu pagamento.
Acompanhe!
O que é Abono Salarial?
O abono salarial é uma gratificação previsto em Lei que pode atingir o valor de um salário mínimo. É todos direcionados aos anos aos trabalhadores da baixa renda.
Trata-se de um benefício concedido de acordo com os fundos do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) ou do Programa de Integração Social (PIS). Ou seja, pode ser direcionado a quem trabalha no setor público ou privado.
A quantia estipulada para o abono salarial varia de acordo com os meses trabalhados no ano-base e carteira assinada por, no mínimo, cinco anos. Para as Pessoas Jurídicas Contratantes anuais, os dados sobre o devem ser informados na Relação de Informações Sociais (RAIS).
Muitos confundem o abono salarial com o recebimento do PIS, pois ambos podem sacar os mesmos dados. Contudo, os dois benefícios são diferentes.
Todos os trabalhadores cadastrados 1988 têm o direito à cota de rendimentos do PIS. Já o que acusou de trabalhar pelo menos a quem comprou a carteira AIS, trabalhou o 30 dias no ano-base, não recebeu mais dois anos-base e tem os dados corretos na R.
Ainda, caso o trabalhador tenha cotas do PIS referentes a depósitos entre o ano de 1971 e o dia 04 de outubro de 1988, é possível sacar os valores nas datas de pagamento do Abono Salarial.
Porém, situação é restrita para beneficiários, pessoas com0 anos ou mais, da Prestação essa condição de deficiência continuada, enquadrados em de invalidez. Além de apresentar câncer, AIDS ou patologias Portaria Interministerial MPAS/MS2.998/201.
Ainda em relação a esse saque, também se enquadram casos de transferência para reserva remunerada ou reforma, no caso de militares, ou morte de participante, em que o saldo é pago a dependentes ou descendentes.
Quem tem direito a esse benefício?
Como citamos acima, o abono salarial é direcionado a todos os trabalhadores que:
Estão com carteira de trabalho assinada há cinco anos ou mais;
Em relação à última exigência, cabe ao funcionário registrado os cadastros de seus Relação Anual de Informações Sociais. Por isso, também é importante que os trabalhadores cobrem do RH ou da Área Trabalhista das empresas em que trabalham, certificando-se de que tudo está em dia.
Afinal, para Abono Salarial, é necessário estar enquadrado em todos os tópicos citados acima. Exemplo, se foi recebido de R$ 100,00,00,00,00, ainda selecionado por R$ 10 meses e recebeu 0,00 de sua carteira de trabalho em 10 meses e foi recebido de sua carteira de trabalho em 219. não seria possível o abono, pois ele não cumprirá o mínimo de cinco anos como CLT.
No mesmo sentido, se todos os requisitos foram cumpridos, mas como informações da CONTRATADA, desatualizadas por R$ do contratado, podem ser contratadas.
Para compreender melhor o funcionamento do benefício, confira abaixo como ocorre todo o processo de pagamento!
O valor do abono salarial é equivalente a 1/12 do salário mínimo do ano adicionado a cada mês em que o profissional tenha trabalhado mais de 15 dias. Portanto, aqueles que se mantêm mantidos durante todo o ano-base podem como benefício equivalente a uma quantia equivalente ao salário mínimo do período atual.
Para ter mais clareza sobre essa lógica, confira a relação dos pagamentos:
1 mês trabalhado: Abono de R$ 92,00;
2 meses trabalhados: Abono de R$ 184,00;
3 meses trabalhados: Abono de R$ 275,00;
4 meses trabalhados: Abono de R$ 367,00;
5 meses trabalhados: Abono de R$ 459,00;
6 meses trabalhados: Abono de R$ 550,00;
7 meses trabalhados: Abono de R$ 642,00;
8 meses trabalhados: Abono de R$ 734,00;
9 meses trabalhados: Abono de R$ 825,00;
10 meses trabalhados: Abono de R$ 917,00;
11 meses trabalhados: Abono de R$ 1.009,00;
12 meses trabalhados: Abono de R$ 1.100,00.
Aos empregados do setor privado, o pagamento do abono salarial é feito pelo meio da Caixa Econômica Federal. Já quem atua no setor público pode receber o benefício pelo Banco do Brasil.
Além disso, quem possui conta ativa esses bancos pode receber o valor automaticamente antes do calendário geral. Para fazer o saque, as instituições informam se é necessária a apresentação de documento de identificação na caixa. Ainda há a possibilidade de utilização do Cartão Cidadão nas Lotéricas da Caixa (no caso de funcionários do setor privado).
Quais são os dados de pagamento do Abono Salarial?
O período para o recebimento do abono salarial pode variar de acordo com o mês de nascimento dos trabalhadores inscritos no PIS. Já no caso vinculados ao PASEPé considerado o último número de inscrição.
O limite para saque do trabalhador do período referente a 2020/2021 é dia 30 de junho de 2021. Todo o montante que não será direcionado até o prazo para o Fundo de Amparo aodor (FAT).
Vale conferir os calendários do PIS/PASEP para saber quais são os dados específicos, mas é importante que os recebimentos para todos os casos já estão liberados desde o dia 11 de fevereiro de 2021.
