Com uma evolução constante da tecnologia, os profissionais dos setores de Recursos Humanos e Departamento precisam estar cada vez mais antenados para as mudanças e inovações da área. OS blogs de RH são ferramentas excelentes para encontrar artigos, notícias e informações úteis sobre temas relacionados aos setores.
Por meio deles, você pode acompanhar questões relevantes da área como mudanças em leis trabalhistas, teorias comportamentais, mensuração de resultados e satisfação.
Além disso, os melhores blogs de RH se posicionam como autoridades no assunto e servem de referência para gestoresem informações que vão impactar nas decisões de dia a dia.
Organizamos uma seleção com os 13 blogs de RH e DP que você não pode deixar de acompanhar! São eles:
Convenia
Blog RH
Mundo RH
HSM
Ahgora Sistemas
Allya
Capaz
Ponto QR
Kazoo
Conjunto
Bônus
Quadro Azul
Nomeadamente
Conheça a seguir um pouco mais sobre esses blogs de RH nesse conteúdo exclusivo preparado pela Convenia. Boa leitura!
Blogs de RH e DP brasileiros
Em um mundo cada vez mais globalizado e acelerado, obterá o conhecimento certo para atuar profissionalmente é um diferencial competitivo. E isso é possível com a leitura dos materiais certos.
Começaremos nossa lista então os blogs de RH brasileirosjá que temos muito material rico sobre a temática sendo produzida no país.
O maior blog de RH do Brasil conta com Departamento de Recursos Humanos.
Os tópicos de gestão vão desde especialização de cursos gratuitos para e softwares.
Além de informar e manter o leitor atualizado com o conteúdo relevante, o blog oferece diversos materiais gratuitos para download. Entre eles, um Planner para 2022 e uma tabela atualizada com os valores e alíquotas de contribuição do INSS.
O Blog RH é um portal de informações que traz conteúdos produzidos e exclusivos sobre gestão de ferramentas, conhecimento técnico, dados estatísticos e muito mais.
É possível navegar por 11 categorias de assuntos relevantes que vão desde a avaliação do desempenho e até o treinamento e desenvolvimento do RH.
Trata-se de um portal especializado em RH e DP que traz informações relevantes sobre negócios, carreira, soluções, infraestrutura, tecnologia, saúde, novidades sobre eventos da área, etc.
Uma plataforma completa e única que vai enriquecer os profissionais que lidam diretamente com os colaboradores.
É uma plataforma de educação corporativa que se posiciona como referência em gestão de negócios. Além disso, ela oferece cursos de RH e soluções para o mundo corporativo que incluem: inteligência emocional, gerenciamento de dados, carreira, entre outros.
Não deixe de incluir o blog HSM em sua lista de leitura!
A Ahgora é uma HR Tech que oferece soluções em tecnologia para o RH, gestão de pessoas e dados estratégicos. A empresa oferece também o produto certo para como organizar a jornada dos colaboradores, tais como o ponto eletrônico, um assunto que o DP também lida no dia a dia.
Obter e gerenciar os dados dos colaboradores é um desafio, principalmente para as equipes remotas. Mas, com um sistema de ponto moderno é possível otimizar a rotina. O blog da Ahgora também auxilia a dos gestores e líderes de RH por meio das pesquisas levantadas e DP por meio das pesquisas levantadas sobre conteúdos.
A Allya é uma rede de empresas criadas para os e colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios exclusivos para as necessidades deles. Vale a pena acompanhar também o blog dessa empresa para ficar por dentro de todas as novidades da área de RH.
A Seleção é uma empresa que possui um Software de Recrutamento com a promessa de ser completo e amigável, sendo uma vida amigável para os candidatos. Seu é concedido como objetivo de um processo de recrutamento visando a subjetividade nos processos seletivos por meio da oferta de dados de alta qualidade em tempo real.
Quem consultar o blog do Abler, uma série de conteúdos sobre Recursos Humanos vai encontrar diferentes categorias como Cultura Organizacional, Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas, entre outras.
Trata-se de uma empresa que oferece soluções para o DP e RH micro e empreendedores através da automatização do Controle de Ponto, contando também com um blog de conteúdos sobre RH.
Com operação de hora definida, ferramenta abrangente da QR Point dos colaboradores (geolocalização, envio de estado etc.) para apurar o controle ponto de forma completa.
No blog da QR Point você fica por dentro dos assuntos relacionados ao mundo de RH das micro e pequenas empresas.
E para tornar a experiência ampla na busca pelo conhecimento, listamos agora os principais blogs de RH e DP estrangeiros.
O RH brasileiro tem muita referência, e pode trazer bons insights de estratégias. No entanto, para DP, não recomendamos tantos conteúdos, pois depende de legislação de cada país nem sempre é possível aplicar no Brasil.
O Kazoo é uma plataforma norte-americana que oferece soluções para as empresas manterem as equipes engajadas através de benefícios e incentivos corporativos.
Isso ajuda a melhorar o desempenho das equipes a partir do reconhecimento e na construção de uma cultura de objetivos bem definidos. A plataforma também conta com um blog que trata sobre as novidades da área de RH.
A Assembly é uma plataforma norte-americana que traz informações sobre o relacionamento no mundo com base na cultura de feedbacks, plataforma norte-americana e muito mais.
O conteúdo é relevante para a liderança de RH, podendo ser útil também para o gerenciamento das equipes no dia a dia.
O Bonusly é uma plataforma-americana de engajamento e reconhecimento norte os colaboradores e lideranças no mundo organizacional. A ideia é compartilhar os insights e o conhecimento do cliente RH, dos colaboradores a fim de enriquecer a experiência.
Essa empresa norte-americana é impulsionadora para inspirar os líderes norte-americanos e motivar os líderes, traçando tendências para o futuro das competências. O blog traz também o sucesso capaz de desenvolver empresas norte-americanas.
O blog Nomeadamente, que tem como origem os Estados Unidos, foi criado para ajudar o setor de RH e DP em todos os sentidos: das práticas básicas e inerentes ao setor, até como atualizações da área que enriquecem a experiência de colaboradores e líderes.
No blog você ainda fica por dentro de assuntos, pertinentes e atualizados do setor os horizontes em busca de ampliação para as empresas do Brasil.
A tecnologia está moldando o mercado de trabalho e a sociedade como um todo. Nesse sentido, os profissionais de RH precisam estar a par das atualizações para tomar decisões e liderar como equipes no dia a dia.
Na parte legislativa, por exemplo, são atualizadas por indicadores, alíquotas e leis que devem ser seguidas e compreendidas às grandes. Não acompanhar essas alterações e alterações podem causar alterações em multas.
OS blogs de RH possuem a função de informar, nortear e aprofundar o conhecimento nessa área. Seus documentos insights, dicas e tendências para os gerentes e líderes do mercado.
Para melhorar o aprendizado, confira nos blogs que listamos, algumas dicas a serem aplicadas no cotidiano da organização:
Escolha um tema de um dos blogs que citamos para ser atualizado hoje semana;
Compartilhe o conhecimento com a equipe;
Tire dúvidas que podem surgir sobre algum assunto entre os gestores e membros das equipes;
Crie um planejamento estratégico para a equipe a se desenvolver em áreas diversas que abrangem a leitura de conteúdos ricos;
Crie um programa de incentivo para os colaboradores que conseguirem desenvolver em um tema sugerido pela empresa;
Selecione cursos e certificações para aumentar a capacitação dos líderes, gestores e colaboradores, para humanizar o RH e tornar-se mais capacitado.
Como olhar, o aprender com o auxílio dos blogs de RH é crucial para os profissionais reciclarem o que já sabem e adquirem novas informações sobre o setor. Aperfeiçoar conhecimentos com constância é essencial para esse momento do mercado de trabalho.
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